Schwerpunkte unserer Tätigkeit im Arbeitsrecht sind die Gestaltung und die Prüfung von Arbeitsverträgen, die Beratung und ggf. Vertretung bei der Geltendmachung und der Abwehr von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis, die einvermehmliche Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen sowie das Kündigungs- und Bestandsschutzrecht.

 

Für die Geltendmachung von Ansprüchen gelten im Arbeitsrecht oft kurze Fristen; so ist beispielsweise eine Kündigungsschutzklage stets innerhalb einer Frist von (nur) drei Wochen ab Zugang der Kündigung zu erheben.

 

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